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01 jul 2016

“Inovação é um exercício prático, que tem que ser feito constantemente até que se pegue gosto e jeito. Ao ponto de se tornar um hábito, o ato de inovar será uma eterna fonte de renovação para sua empresa!” – SEBRAE

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 Não somente em tempos de crise é preciso inovar. Com a crise político/econômica que nosso pais esta passando, INOVAR nunca ficou tão popular em conversas sobre empresas. Mas apenas falar não resolve nada, é preciso saber o que e quais passos devem ser seguidos.

Segundo Sofia Esteves, fundadora do grupo DMRH e Cia de Talentos, “inovar é encontrar soluções para pequenos ou grandes problemas. Não significa necessariamente ‘inventar a roda’ ou ter uma ideia que cinco milhões de dólares a cada semana. Significa quebrar padrões. Encontrar novas maneiras de fazer algo que já é feito há muito tempo, sempre do mesmo jeito. É resolver problemas ou se antecipar a eles. É cuidar para que as organizações permaneçam competitivas, os negócios permaneçam vivos e o planeta mais sustentável.”

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Seguindo a linha de pensamento da Sofia, podemos levantar alguns pontos que irão ajudar, e muito a sua empresa a inovar!

- Estimule sua equipe: uma equipe motivada gosta de participar dos processos da empresa, gerando assim várias ideias de inovação;

- Ambiente favorável: tenha um ambiente que estimule a inovação e a criatividade, onde os colaboradores se sintam confiantes e possam inclusive ampliar seu aprendizado;

- Tendências de mercado: observe o que seus clientes, parceiros, fornecedores estão fazendo, é preciso estudar tendências;

- Metas: tenha objetivos claros e determine prazos para que eles sejam atingidos;

- Processo: tenha bem definido o passo para implementar esta inovação. Todos devem saber, com clareza, o início e o fim do processo de inovação;

- Monitoramento: avalie sempre os resultados que a inovação está trazendo para sua empresa. Dados claros informarão se ela está sendo favorável;

- Conjunto: envolva todos os funcionários no processo de inovação.

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